02 Июля description 08:58
Вернуться назад

11:01

26.01

145

Интервью с главным государственным инспектором труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем о наиболее актуальных вопросах трудового законодательства

  1. Добрый день! Что такое вредные, опасные условия труда?

Трудовой кодекс РФ не разъясняет, что понимается под вредными или опасными условиями труда. Эти понятия раскрываются в Федеральном законе "О специальной оценке условий труда".

Вредные условия – это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

Если говорить про опасные условия труда, то это условия труда, при которых факторы, воздействующие на работника в течение рабочего дня, способны создать угрозу жизни или привести к развитию острого профессионального заболевания.

Наличие или отсутствие вредных (опасных) условий труда на рабочем месте каждого сотрудника устанавливается специальной оценкой условий труда.

 

  1. Как работник может ознакомиться с условиями труда на рабочем месте?

 

Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации, положенные работнику за работу во вредных (опасных) условиях труда, отражаются в трудовом договоре. Соответствующие условия указываются на основании результатов специальной оценки.

Если о наличии вредных (опасных) условий труда известно до заключения трудового договора, следует учесть это в его тексте. Если же необходимость работы в таких условиях возникла уже после заключения трудового договора, в него необходимо внести соответствующие изменения, заключив с работником дополнительное соглашение.

 

3.Как определяется продолжительность работы (смены) в ночное время?

 

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час от продолжительности ежедневной работы, указанной в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового договора. Последующая отработка не отработанного часа не требуется. Продолжительность работы (смены) не сокращается на час, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и работникам, принятым специально для работы в ночное время.

 

 

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу:
г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.