Межрайонная прокуратура разъясняет положения Трудового кодекса о времени отдыха.

Временем отдыха, согласно статье 106 Трудового кодекса РФ, считается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуск.
Кроме того, при выполнении отдельных видов работ предусматривается предоставление сотрудникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Сотрудникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим специалистам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

А.В. Панкин,
заместитель межрайонного прокурора,
советник юстиции